会社はキタねぇなぁ


制作の女の子が退職を促され続け、結局辞めることになった。
会社にしてみれば『できないヤツには辞めてもらう』ということなんだろうけど、こんなことをダマって見過ごしてもいいんだろうか?
いや、そんなわけがない。
だって残った人が安心して働けないでしょ?
そこでいろいろ調べたところやはり最終的には民事訴訟にするしかないようです。
裁判ですよ。
労基署という手段もありますが、これはもとより違法行為にはあたらないそうで、そんな事案には動いてもらえないんです。
なので裁判。
会社さぞかし驚くでしょうねぇ。そんなことしたら。

コメント

  1. 親バカ より:

    退職強要なら違法行為に当たりますよ。
    ご存知とは思いますが、ネットとかで「整理解雇の四要件」と言うのを調べていただくといいですよ。
    それに該当していれば勝機はあります。
    もう行かれたのかも知れませんが、もしまだなら先に労基署に相談することをお勧めします・・・

  2. 親バカ より:

    書き間違えました。
    「整理解雇の四要件」に“該当していない場合”が不当解雇とみなされます。

  3. 777 より:

    親バカさんってどなた?です?

  4. 親バカ より:

    マイミクの親バカ・キ〜ングですよ〜^^